李磊學(xué)位論文及已發(fā)表論文目錄 2013-10-22 [1] 李磊, 席酉民, 尚玉釩, 馬嬌. 基于調節焦點(diǎn)理論的領(lǐng)導反饋對下屬創(chuàng )造力影響分析[J]. 系統工程理論與實(shí)踐, 2013, 33 (9): 2280-2291. [2] 李磊, 席酉民, 葛京, 李鵬飛, 張曉軍, 李圭泉. 領(lǐng)導研究中的“情境”：內容、方法與未來(lái)展望[J]. 管理工程學(xué)報, 2013, 27 (3): 1-10. [3] 李磊, 尚玉釩, 席酉民, 王亞剛. 變革型領(lǐng)導與下屬工作績(jì)效及組織承諾：心理資本的中介作用[J]. 管理學(xué)報, 2012, 9 (5): 685-691. [4] 李磊, 尚玉釩, 席酉民, 雷小紅. 領(lǐng)導反饋效價(jià)、反饋風(fēng)格及下屬調節焦點(diǎn)：對下屬創(chuàng )造力交互式影響的探討[J]. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理, 2012, 33 (5): 150-159. [5] 李磊, 尚玉釩, 席酉民. 基于調節焦點(diǎn)理論的領(lǐng)導語(yǔ)言框架對下屬創(chuàng )造力的影響研究[J]. 科研管理, 2012, 33 (1): 127-137. [6] 李磊, 尚玉釩. 基于調節焦點(diǎn)理論的領(lǐng)導對下屬創(chuàng )造力影響機理研究[J]. 南開(kāi)管理評論, 2011, (5): 4-11+40. [7] 李磊, 尚玉釩, 席酉民. 領(lǐng)導語(yǔ)言框架、下屬特質(zhì)調節焦點(diǎn)與下屬工作態(tài)度[J]. 管理科學(xué), 2011, 24 (1): 21-30. [8] 李磊, 尚玉釩, 席酉民. 基于調節焦點(diǎn)理論的領(lǐng)導對下屬影響機制研究[J]. 外國經(jīng)濟與管理, 2010, 32 (7): 49-56. 論文題目：基于調節焦點(diǎn)理論的領(lǐng)導及相關(guān)情境對員工創(chuàng )造力的影響研究 專(zhuān)業(yè)：工商管理 學(xué)號：4109008005 公示時(shí)間：2013.9.27 公示地點(diǎn)：院圖書(shū)館 bwin必贏(yíng)唯一官網(wǎng)教務(wù)中心