宋艷雙學(xué)位論文及已發(fā)表論文目錄 2019-03-18 [1] 宋艷雙,劉人境. 基于多Agent仿真的雙元創(chuàng )新平衡與組織績(jì)效關(guān)系研究[J]. 運籌與管理,2018,27(02):115-123. [2] 宋艷雙,劉人境. 知識閾值對組織學(xué)習績(jì)效的影響研究[J]. 管理科學(xué),2016,29(04):94-103.[3] 宋艷雙,劉人境. 網(wǎng)絡(luò )結構和有界信任對群體觀(guān)點(diǎn)演化過(guò)程的交互影響[J]. 軟科學(xué),2016,30(01):120-123+144.[4] 張謙,劉人境,宋艷雙. 團隊反思對團隊績(jì)效影響機制研究[J]. 科技進(jìn)步與對策,2014,31(21):137-142. 論文題目: 基于多主體仿真的組織學(xué)習績(jì)效影響因素及其作用機理研究專(zhuān)業(yè):管理科學(xué)與工程學(xué)號:4113008011公示時(shí)間:2019.3.5公示地點(diǎn):院圖書(shū)館