【校友建功立業(yè)風(fēng)采】嚴鑒鉑：為中國汽車(chē)工業(yè)強國夢(mèng)貢獻力量 2020-12-25

嚴鑒鉑：2013年進(jìn)入bwin必贏(yíng)唯一官網(wǎng)EMBA專(zhuān)業(yè)學(xué)習，現任陜西法士特汽車(chē)傳動(dòng)集團有限責任公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)，正高級工程師。創(chuàng )新是企業(yè)的制勝法寶，通過(guò)創(chuàng )新激發(fā)活力，法士特建立起“產(chǎn)學(xué)研用”國際先進(jìn)的創(chuàng )新研發(fā)體系，累計獲得專(zhuān)利1300余項，科技成果轉化率95%，市場(chǎng)占有率超過(guò)70%，系列新產(chǎn)品占據行業(yè)制高點(diǎn)，AT、AMT、液力緩速器打破國外技術(shù)壟斷，達到國際一流水平。

作為陜西法士特汽車(chē)傳動(dòng)集團有限責任公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)，秦川機床工具集團股份公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)，嚴鑒鉑以敢為人先的精神，引導全體員工在汽車(chē)傳動(dòng)產(chǎn)品領(lǐng)域不斷創(chuàng )新、奮勇向前，推動(dòng)企業(yè)走出一條高質(zhì)量跨越發(fā)展之路，為中國汽車(chē)工業(yè)轉型升級、追趕世界先進(jìn)水平做出積極貢獻。曾獲“全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆薄爸袊X輪行業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物”“陜西省優(yōu)秀企業(yè)家”“陜西省國資委優(yōu)秀企業(yè)家”“三秦企業(yè)文化領(lǐng)軍人物”“杰出西商”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

今年前10月，法士特集團累計產(chǎn)銷(xiāo)商用車(chē)變速器超過(guò)100萬(wàn)臺，實(shí)現銷(xiāo)售收入超過(guò)200 億元，同比增長(cháng)28%，各項指標均創(chuàng )歷史同期最好水平。各項經(jīng)營(yíng)指標連續17年名列中國齒輪行業(yè)第一，重型變速器年產(chǎn)銷(xiāo)量連續14年穩居世界第一，創(chuàng )造了令人矚目的“法士特速度”。

沖鋒在前，戮力扛起企業(yè)發(fā)展先鋒旗

新時(shí)代國有企業(yè)黨委書(shū)記使命光榮、責任重大，必須勇挑重擔，戮力為企業(yè)改革穩定發(fā)展當好“火車(chē)頭”，扛起企業(yè)發(fā)展的先鋒旗。嚴鑒鉑自擔任集團黨委書(shū)記以來(lái)，始終堅守黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，顧大局，重長(cháng)遠，為推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng )新發(fā)展、確保國有資產(chǎn)保值增值傾注了全部精力。黨的十八大以來(lái)，法士特集團黨委自覺(jué)堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，把習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和國企黨建會(huì )議精神貫穿到企業(yè)深化改革各個(gè)方面，不斷為建設國際一流現代企業(yè)助力領(lǐng)航。在他的帶領(lǐng)下，集團黨委在黨建標準化和“下沉服務(wù)型”工作法的基礎上，創(chuàng )新提出“1225”黨建工作新模式，形成了一個(gè)中心、兩個(gè)堅持、兩個(gè)抓手、五個(gè)凸顯的具體工作思路和內容，推動(dòng)黨建工作重心下移，激發(fā)基層組織活力，使68個(gè)基層黨組織拉得動(dòng)、打得響，2200余名黨員沖在前、當榜樣，更涌現出一批在省國資系統響當當的黨員先鋒模范，在企業(yè)改革創(chuàng )新中攻堅克難、勇挑重擔。

法士特集團黨建工作得到時(shí)任中央政治局委員、中央黨建工作領(lǐng)導小組副組長(cháng)張春賢的高度評價(jià)；企業(yè)“下沉服務(wù)型”黨建工作法獲“陜西組織工作改革創(chuàng )新獎”二等獎；集團黨委中心組獲“陜西省黨委（黨組）理論學(xué)習中心組學(xué)習先進(jìn)集體”稱(chēng)號等。

矢志創(chuàng )新，奮力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng )新者強，惟改革創(chuàng )新者勝。自嚴鑒鉑任職集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)以來(lái)，矢志不渝堅持創(chuàng )新，心無(wú)旁騖專(zhuān)攻主業(yè)，企業(yè)產(chǎn)值穩步增長(cháng)至2019年的202億元，一系列改革舉措激發(fā)企業(yè)全新活力，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平均每年以38%的速度實(shí)現逆勢增長(cháng)，在行業(yè)獨占鰲頭。

戰略創(chuàng )新是引領(lǐng)。2016年嚴鑒鉑一上任就大膽籌謀、科學(xué)規劃，從戰略入手，加快企業(yè)發(fā)展方式革新蛻變。從過(guò)去的“技改型向研發(fā)型、生產(chǎn)型向銷(xiāo)售服務(wù)型、單一零部件供應商向集成化型、區域型向國際化型”四個(gè)轉變目標，到十三五規劃“5221”戰略（傳統市場(chǎng)、國際化與新能源、國際市場(chǎng)、資本和新業(yè)態(tài)收入分別占比50%、20%、20%、10%）；再到引入國際著(zhù)名咨詢(xún)公司為企業(yè)對標國際一流指明方向。通過(guò)一系列戰略升級，法士特全力搭建起“智能化、新能源、完善化、多樣化”四個(gè)產(chǎn)品平臺，加速將企業(yè)打造成具有“技術(shù)研發(fā)強、裝備制造強、銷(xiāo)售服務(wù)強、基礎管理強、金融財務(wù)強”的專(zhuān)業(yè)化、國際化、高端化汽車(chē)傳動(dòng)系統供應商。

產(chǎn)品創(chuàng )新是靈魂。產(chǎn)品銷(xiāo)售出身的嚴鑒鉑深知，企業(yè)發(fā)展，產(chǎn)品為王。法士特之所以能在50余年的發(fā)展進(jìn)程中，始終立于國內行業(yè)之巔，靠得就是過(guò)硬的產(chǎn)品和持續不斷的科技創(chuàng )新。近年來(lái)，在國家創(chuàng )新驅動(dòng)戰略引領(lǐng)下，法士特先后建成“國家級企業(yè)技術(shù)中心”“院士專(zhuān)家工作站”“國家級博士后科研工作站”，并在英國成立了創(chuàng )新中心進(jìn)行高端技術(shù)研發(fā)，形成了以新能源為主導、新業(yè)態(tài)為支撐、國內外市場(chǎng)優(yōu)勢互補發(fā)展的新格局。企業(yè)擁有核心技術(shù)專(zhuān)利1300多項，技術(shù)成果轉化率高達95%，自主研發(fā)推出了AT、AMT、S變速器、客車(chē)變速器、輕卡變速器、液力緩速器、離合器、減速機等八大系列新產(chǎn)品以及輪邊減速機、純電動(dòng)汽車(chē)傳動(dòng)系統等新能源產(chǎn)品，其中部分高端化、智能化、環(huán)?；庐a(chǎn)品，不僅填補多項國內空白，還打破了國際巨頭壟斷，為民族汽車(chē)工業(yè)升級換代提供重要支撐。憑借科技創(chuàng )新優(yōu)勢，法士特“重型汽車(chē)機械自動(dòng)變速器開(kāi)發(fā)”項目榮獲2018年度國家科技進(jìn)步一等獎；企業(yè)成功入選“國家技術(shù)創(chuàng )新示范企業(yè)”“國家級知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)”“首批綠色工廠(chǎng)示范企業(yè)”等，未來(lái)發(fā)展潛力無(wú)限。

管理創(chuàng )新是根基。2016年，嚴鑒鉑全面執掌法士特，“第一把火”就直指人才管理改革，破除束縛企業(yè)邁向高端的枷鎖。一是堅定不移深化“三項制度”改革，積極推進(jìn)人事制度改革，建立起干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能高能低“三能”機制，以業(yè)績(jì)論英雄，用實(shí)干看擔當。二是全力推進(jìn)人才強企戰略，規劃“555人才”戰略目標（即到2020年培養出能夠代表行業(yè)水平的技術(shù)學(xué)科帶頭人、復合型管理人才、一線(xiàn)工匠代表各50名），為想干事、能干事、干成事的員工建臺子、搭梯子、鋪路子。三是構建業(yè)績(jì)導向星級員工薪酬考評體系，完善人才“選、育、用、留”評價(jià)體系，打通人才成長(cháng)通道。四是堅持文化統領(lǐng)，努力營(yíng)造文化引才、崗位成才、發(fā)展造才良好氛圍。推崇勞模精神、工匠精神、創(chuàng )新精神和實(shí)干精神，讓老實(shí)人不吃虧，讓實(shí)干家有舞臺，讓付出者有回報。

在法士特，員工創(chuàng )新成果會(huì )以名字命名并重獎。2019年，對3項員工創(chuàng )新成果一次獎勵55萬(wàn)元。這樣的獎勵讓一線(xiàn)工人成就感“爆棚”，工作更有了奔頭；在法士特，重獎科技功臣、重用科研人員是一種常態(tài)。每年召開(kāi)“科技表彰大會(huì )”，并重獎為企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展做出突出貢獻的科技功臣和研發(fā)團隊。

奮斗不止，籌謀國際化發(fā)展遠大夢(mèng)想

“說(shuō)句心里話(huà)，我做夢(mèng)都希望法士特成為博世和采埃孚這樣的國際知名零部件企業(yè)?！边@是嚴鑒鉑任職法士特30多年說(shuō)的最多的一句話(huà)。為了這個(gè)夢(mèng)想，他全年無(wú)休，每年飛行十幾萬(wàn)公里，與家人相聚的機會(huì )寥寥無(wú)幾；為了這個(gè)夢(mèng)想，他帶領(lǐng)團隊堅定不移地深化國企“三項制度”改革，大刀闊斧開(kāi)展全面預算、KPI管理、生產(chǎn)實(shí)時(shí)系統、員工星級薪酬評價(jià)體系等內部改革，為企業(yè)對標國際、邁向高端破除桎梏和枷鎖。

在國家“一帶一路”倡議下，企業(yè)全力實(shí)施“走出去”戰略，先后與全球數十個(gè)國際知名跨國公司建立長(cháng)期戰略合作關(guān)系或成立合資公司。在已建成法士特泰國工廠(chǎng)的基礎上，集中各種優(yōu)勢資源持續做大做強，產(chǎn)品輻射東南亞國家和地區，為全球化發(fā)展打開(kāi)實(shí)踐大門(mén)；2019年白俄羅斯法士特馬茲合資公司成立，標志著(zhù)法士特全球化布局、國際化發(fā)展又邁出嶄新步伐。

感恩奉獻，以社會(huì )責任彰顯國企擔當

懂感恩、知回報。嚴鑒鉑多次表示：法士特是國有企業(yè)，始終要牢記國家使命與責任擔當。作為陜西省第十三次黨代會(huì )代表和西安市人大常委會(huì )委員，他高度關(guān)心社會(huì )民生，帶領(lǐng)企業(yè)在打贏(yíng)國家“三大攻堅戰”中展現新?lián)?、?shí)現新作為：積極倡導企業(yè)誠信經(jīng)營(yíng)、誠信納稅，健全財務(wù)風(fēng)險防控體系，防范化解金融重大風(fēng)險；積極開(kāi)展精準扶貧，幫扶寶雞隴縣及安康平利縣當地群眾脫貧致富，累計投入扶貧資金近千萬(wàn)元，多次被陜西省評為脫貧攻堅?xún)?yōu)秀單位；積極研究汽車(chē)產(chǎn)業(yè)新能源產(chǎn)品、發(fā)展綠色生產(chǎn)制造，為打贏(yíng)藍天保衛戰貢獻力量。此外，在集團黨委的支持下，“法士特小紅帽”每年組織企業(yè)內外志愿服務(wù)活動(dòng)不少于100次；捐資助學(xué)、災后重建等捐款累計高達3000多萬(wàn)元；許多普通員工也在“法士特好人”活動(dòng)引領(lǐng)下，積極投身各類(lèi)社會(huì )公益活動(dòng)。企業(yè)多次被陜西省評為“三秦善星”“陜西十大慈善企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

“竭盡全力付出，掌握核心技術(shù)，實(shí)現產(chǎn)業(yè)報國是法士特人一生不變的追求?！痹?huà)語(yǔ)中可以感受到他信仰的力量。堅守創(chuàng )新，奮斗不止。面對百年未有之大變局，法士特正開(kāi)啟數字轉型發(fā)展的新征程。以“構建以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局為引領(lǐng) ”，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng )新鏈、圍繞創(chuàng )新鏈布局產(chǎn)業(yè)鏈，緊盯追趕超越目標，謀化“十四五”發(fā)展規劃，聚力高質(zhì)量發(fā)展，尋求更大突破。嚴鑒鉑正率領(lǐng)著(zhù)他的員工在法士特這片熱土上，為中國汽車(chē)工業(yè)強國夢(mèng)貢獻力量！

（原文刊載于陜西國資微信公眾號，文章版權歸原作者及原出處所有。）

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