神州優(yōu)車(chē)2019屆春季校園招聘 2019-04-01 一、公司簡(jiǎn)介神州優(yōu)車(chē)是一家深度聚焦于智慧出行和汽車(chē)全產(chǎn)業(yè)鏈的大型企業(yè)集團。旗下包括神州租車(chē)、神州專(zhuān)車(chē)、神州買(mǎi)買(mǎi)車(chē)和神州車(chē)閃貸四大業(yè)務(wù)2018年4月，神州優(yōu)車(chē)推出智慧云出行解決方案2017年12月，神州優(yōu)車(chē)集團發(fā)布新戰略：打造新一代汽車(chē)生活平臺業(yè)務(wù)遍及300個(gè)城市，管理車(chē)隊規模突破30萬(wàn)臺2017年8月，成立優(yōu)車(chē)產(chǎn)業(yè)基金，規模100億2016年7月，神州優(yōu)車(chē)集團在新三板掛牌 同年推出汽車(chē)電商品牌：神州買(mǎi)買(mǎi)車(chē)、汽車(chē)金融品牌：神州車(chē)閃貸2015年1月，神州優(yōu)車(chē)集團正式成立 同年推出專(zhuān)車(chē)品牌：神州專(zhuān)車(chē)2014年9月，神州租車(chē)在香港聯(lián)交所主板成功上市2012年1月，神州租車(chē)完成中國大陸省份的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )全覆蓋2007年12月，神州租車(chē)在人民大會(huì )堂舉行開(kāi)業(yè)典禮，全國11個(gè)城市開(kāi)業(yè) 二、招聘崗位BOSS門(mén)生-高端管培培養目標：中高級管理人員接班人高管接班人，未來(lái)合伙人培養路徑：-集訓期（1個(gè)月）：熟悉業(yè)務(wù)，了解百億級企業(yè)的工作流程；-總裁直培期（6個(gè)月-1年）：作為高管助理，由副總裁直培，見(jiàn)識高管如何穿透趨勢、全局操盤(pán)，提升格局視野；-歷練期（1-2年）：各業(yè)務(wù)和職能輪崗進(jìn)行實(shí)踐，在實(shí)戰中提升專(zhuān)業(yè)水平及領(lǐng)導能力；-綻放期：成長(cháng)為中高層管理人員，大展身手。任職要求：-基本要求：統招985碩士及以上學(xué)歷，文理工商專(zhuān)業(yè)不限；-個(gè)性特質(zhì)：樂(lè )觀(guān)正直、勤奮踏實(shí)都是基礎，更需要你有強烈的成就動(dòng)機；-職業(yè)素養：BOSS思維導向，目標明確，勇于承擔；-關(guān)鍵能力：能說(shuō)，能動(dòng)，敢想，敢做！思維邏輯，學(xué)習能力，溝通能力，協(xié)調能力全能選手。工作地點(diǎn)：全國 儲備經(jīng)理-高端管培培養目標：分公司經(jīng)理培養路徑：-集訓期（歷時(shí)2周）：熟悉業(yè)務(wù)，了解百億級企業(yè)的工作流程；-歷練期（歷時(shí)1年）：通過(guò)歷練任務(wù)積累各業(yè)務(wù)崗位的經(jīng)驗和技能，與分公司管理發(fā)展軌道銜接；-綻放期：成長(cháng)為分公司經(jīng)理，掌管一座城。任職要求：-基本要求：統招一本及以上學(xué)歷； -個(gè)性特質(zhì)：樂(lè )觀(guān)正直、勤奮踏實(shí)都是基礎，更需要你有領(lǐng)導力潛質(zhì)和進(jìn)取心； -職業(yè)素養：目標導向，敢于決策，勇于承擔； -關(guān)鍵能力：能說(shuō)，能動(dòng)，敢想，敢做！思維邏輯，學(xué)習能力，溝通能力，協(xié)調能力全能選手。工作地點(diǎn)：全國 三、福利待遇月薪最高可到30k，購房?jì)?yōu)惠（4-5折）、員工宿舍、中高管股權激勵、最高6個(gè)月年終獎金、租購車(chē)優(yōu)惠、豐厚員工福利，福利待遇發(fā)放需滿(mǎn)足指定條件。工作地點(diǎn)多選。四、應聘指引應聘流程網(wǎng)申→測評→面試→offer發(fā)放→入職招聘官網(wǎng)http://companyadc.51job.com/companyads/2018/cq/30932760/index.htm