整改：不糊弄見(jiàn)真章 2017-09-07

 隨著(zhù)中央第十二輪巡視的各家單位陸續公布整改情況，十八屆中央實(shí)現了一屆任期內巡視“全覆蓋”的鄭重承諾?？峙潞苌儆腥苏嬲馈叭采w”所付出的巨大辛勞，但人們能夠真切感到整改所帶來(lái)的顯著(zhù)變化。

      整改，貴在真整真改?；騿?wèn)，難道有不認真的整改嗎？

      坦率地說(shuō)，某個(gè)時(shí)期，對待黨風(fēng)廉政建設“寬松軟”的突出問(wèn)題，有的地方對違規違紀常?！案吒吲e起，輕輕放下”，消極應對或者討巧周旋?？陬^上積極改進(jìn)，實(shí)際上依然故我。如，很多單位曾經(jīng)存在的小金庫多年治理未果，根子就是整改不當真或不認真。

      整改，是糾正偏差的實(shí)際行動(dòng)，是督導檢查的重要環(huán)節。那種“誠懇接受、堅決不改”的 “整改”，不僅使紀律、要求被束之高閣，還會(huì )助長(cháng)虛與委蛇甚至弄虛作假的風(fēng)氣。

　　經(jīng)驗告訴我們，判斷整改態(tài)度認真與否、質(zhì)量合不合格，不能只看“增強”“提高”“加深”之類(lèi)的說(shuō)辭，而是要具體看、看具體。

　　何謂具體看、看具體？以這次被巡視高校的整改工作為例，其中有不少看點(diǎn)。

　　——北京大學(xué)對選人用人問(wèn)題的整改措施是，免去8名校長(cháng)助理和10名“三長(cháng)”（教務(wù)長(cháng)、總務(wù)長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)）副職的相關(guān)職務(wù)。

　　——同濟大學(xué)對校辦企業(yè)廉潔問(wèn)題的整改措施是，清理與學(xué)科建設無(wú)關(guān)及“僵尸”企業(yè)。

　　——南開(kāi)大學(xué)對專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育逐利問(wèn)題的整改措施是，立刻終止與商業(yè)性社會(huì )辦學(xué)機構的合作。

　　——中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)對黨建工作比較薄弱問(wèn)題的整改措施是，設立黨建專(zhuān)項經(jīng)費，配備相對固定的黨務(wù)秘書(shū)（組織員）等。

　　——廈門(mén)大學(xué)對引進(jìn)人才把關(guān)不嚴問(wèn)題的整改措施是，健全考評機制，實(shí)行師德“一票否決”等。

　　誰(shuí)都知道，行動(dòng)比表態(tài)難得多。特別是“動(dòng)奶酪”的整改，更是難乎其難。這也正是管黨治黨要求年年提，但某些方面的弊端“濤聲依舊”的主因。

　　這些年巡視的震懾力大大增強，形象極大提升，一個(gè)關(guān)鍵因素是“整改”不糊弄、見(jiàn)真章。

　　不能避實(shí)就虛。人們習見(jiàn)套路是，表?yè)P大多是公開(kāi)、具體的，然而批評、教育大多是私下、含糊的。這種看似給人臺階的做法，其實(shí)坑人。整改就是要解決問(wèn)題，理應見(jiàn)人見(jiàn)事。文件通報、公開(kāi)批評、組織處理應該明明白白。超規定配備的公車(chē)回收，沒(méi)有特例；超標準接待單退回，自掏腰包；超職數提干清理，不搞“下不為例”。當然應該與人為善、重在教育，但不能把教育虛化，使之與嚴格要求、嚴肅紀律對立起來(lái)。事實(shí)是，通報批評、組織處理也是教育，而且是真管用的一種教育。

　　不能當做權宜之計?！盎仡^看”實(shí)質(zhì)是再督導、再落實(shí)。這項制度設計初衷，是重在固化黨風(fēng)廉政建設成果，克服多年以來(lái)“雨過(guò)地皮濕”“風(fēng)過(guò)吹又生”的痼疾。有部門(mén)和單位并沒(méi)有把心思用在嚴格制度上，而是挖空心思研究“風(fēng)聲”如何；有領(lǐng)導干部不是在遵章守紀方面帶頭，而是專(zhuān)門(mén)琢磨如何規避紀律約束、打擦邊球。這看似得利，實(shí)受其害；看似機靈，實(shí)則愚蠢。因為，黨風(fēng)廉政建設欠的賬，遲早要還。

　　有人說(shuō)，提高整改效能，關(guān)鍵是實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。限于條件、一時(shí)做不到的，可以逐步改進(jìn)；而符合要求、做出承諾的，必須“丁是丁，卯是卯”，說(shuō)到做到。整改，不能虛晃一槍、原地踏步，甚至找借口故態(tài)復萌。

　　相信，只要腳踏實(shí)地，一步一步來(lái)，一件一件改，人們就能愈發(fā)感受到什么是“更加顯著(zhù)”。（米博華）