報告題目：Organizational Unlearning and Innovation 2020-10-28

報告題目：Organizational Unlearning and Innovation

主講人：呂沖沖 博士

時(shí) 間：2020年10月29日（周二）14:00開(kāi)始

地 點(diǎn)：bwin必贏(yíng)唯一官網(wǎng)302室

歡迎廣大師生參加！

報告簡(jiǎn)介：

創(chuàng )新對于組織發(fā)展的重要性已不言而喻。為了更好地實(shí)現創(chuàng )新目標，多數組織往往會(huì )選擇合作等方式來(lái)獲取所需的資源。然而，隨著(zhù)外部環(huán)境和組織目標的改變，企業(yè)原有的慣例、觀(guān)念等會(huì )變得過(guò)時(shí)，從而導致企業(yè)所獲得的資源難以達到預期的創(chuàng )新目標。因此，為了確保企業(yè)創(chuàng )新結果的實(shí)現，企業(yè)有必要通過(guò)開(kāi)展忘卻行為以擺脫傳統或與當前創(chuàng )新項目發(fā)展不相適應的觀(guān)念和慣例等?；诖?，本研究將重點(diǎn)探討組織忘卻在企業(yè)創(chuàng )新過(guò)程中所扮演的角色，并從內外部要素的視角挖掘影響組織實(shí)施忘卻行為的關(guān)鍵要素。

主講人簡(jiǎn)介：

呂沖沖，現為bwin必贏(yíng)唯一官網(wǎng)工商管理專(zhuān)業(yè)博士研究生，參與過(guò)多項國家自科和教育部等研究項目，主要研究領(lǐng)域包括知識管理、綠色創(chuàng )新、組織忘卻等。在博士研究生就讀期間在企業(yè)創(chuàng )新管理、戰略管理領(lǐng)域知名期刊，如《Industrial Marketing Management》《Journal of Business Research》《Innovation-Organization & Management》《Technology Analysis & Strategic Management》《科學(xué)學(xué)研究》等發(fā)表過(guò)多篇文章。