個(gè)人信息：
姓名：張真真
專(zhuān)業(yè)：工商管理
學(xué)號：4114008063
班級：博1435
導師：梁巧轉教授
學(xué)位論文題目：
建言區別性對建言采納的雙刃劍作用機制研究：內隱建言信念的調節作用
學(xué)位申請成果目錄：
期刊論文：
[1] Zhang ZZ, Liang QZ, Li J*. Understanding managerial response to employee voice: A social persuasion perspective[J]. International Journal of Manpower, 2020, 41(3): 273-288. (SSCI，ABS二區)
[2] Zhang ZZ*, Liang QZ, Li J. The curvilinear relationship between employee voice and managers’ performance evaluations: The moderating role of voice consensus. Sustainability. 2022, 14(16): 9970. (SSCI，JCR 2區)
[3] 梁巧轉,張真真*,李潔.真實(shí)型領(lǐng)導對員工創(chuàng )新行為的影響機制[J].bwin必贏(yíng)唯一官網(wǎng)學(xué)報(社會(huì )科學(xué)版), 2016, 36: 17~23+31. (CSSCI，被人大復印資料全文轉載，復印期號：2016年06期)
會(huì )議論文：
[4] Zhang ZZ*, Liang QZ, Li J. Why and when does employee voice evoke leader receptivity? A social persuasion perspective[C]. The 77th Annual Meeting of the Academy of Management, Atlanta, Georgia, USA, 2017.8.4-8.8.
公示時(shí)間：2023年7月24日
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