2016年9月3日上午11:00在bwin必贏(yíng)唯一官網(wǎng)336會(huì )議室，華為陜西區域總監洪方明、華為中國區人力資源部部長(cháng)助理陳紅平、華為中國區運營(yíng)商業(yè)務(wù)部HRBP部長(cháng)彭向峰以及華為西安研究所人力資源部招聘經(jīng)理行帆來(lái)訪(fǎng)學(xué)院。bwin必贏(yíng)唯一官網(wǎng)孫衛書(shū)記、學(xué)生教育與服務(wù)中心主任伍欣和專(zhuān)業(yè)學(xué)位輔導員胡瑛熱情接待了客人。交流在輕松愉快的氣氛中展開(kāi)。

孫書(shū)記首先代表學(xué)院對洪總一行的來(lái)訪(fǎng)表示歡迎。他介紹了近年來(lái)bwin必贏(yíng)唯一官網(wǎng)畢業(yè)生就業(yè)情況和變化趨勢，正在從銀行等金融企業(yè)、大國企就職，正在向創(chuàng )新能力強的高科技民營(yíng)企業(yè)轉變，學(xué)院每年入職華為的畢業(yè)生約占畢業(yè)生總數的10%左右，華為已經(jīng)成為學(xué)院畢業(yè)生向往的明星企業(yè)之一。孫書(shū)記希望，通過(guò)洪總一行的來(lái)訪(fǎng)，能夠為學(xué)院的學(xué)生搭建實(shí)現夢(mèng)想舞臺的同時(shí)，也能夠搭建校企合作的平臺，讓在讀的學(xué)生通過(guò)調研較早地深入華為，了解華為，并能夠在大數據、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)等研究領(lǐng)域開(kāi)展深入的合作。

洪總介紹了來(lái)訪(fǎng)的目的，希望能夠從管理類(lèi)畢業(yè)生中招聘到優(yōu)秀的員工。他介紹了2016年華為校園招聘和以往相比的三大突破，即打破專(zhuān)業(yè)界限，將文、理、工、管理、經(jīng)濟人才充分融合，通過(guò)專(zhuān)業(yè)互聯(lián)互通，拓展創(chuàng )造性思維；打破學(xué)歷界限，把校招和社招人才放在一個(gè)用人標準下，以個(gè)人實(shí)力和貢獻論英雄；打破薪酬界限，不再硬性規定每個(gè)學(xué)歷層級的薪酬標準，以工作創(chuàng )新性成果對應薪酬高低。洪總還以具體的數據分析了大學(xué)生、研究生在華為海外崗工作的職業(yè)發(fā)展前景和上升空間大于在國外外方同等企業(yè)的事實(shí)，他希望管院畢業(yè)生能為中國本土企業(yè)貢獻自己的一份力量，企業(yè)也會(huì )為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)的平臺。

陳助理重點(diǎn)介紹了華為的薪酬體系構成，而且強調華為薪酬具有國際競爭力，由于近幾年華為海外業(yè)務(wù)的迅速擴大，與178個(gè)國家地區有商業(yè)往來(lái)，在117個(gè)國家地區設有代表處，華為每年招聘人數過(guò)萬(wàn)，分別分布在運營(yíng)、企業(yè)和終端三大領(lǐng)域，人才成為華為最珍貴的資源。

伍老師針對畢業(yè)生如何入職華為提出了自己的想法，還希望帶領(lǐng)同學(xué)參觀(guān)、調研華為西安研究所，使學(xué)生對華為有更加直觀(guān)的感受，并提出了一些畢業(yè)生共同關(guān)心的華為招聘問(wèn)題，洪總一行給予了令人滿(mǎn)意的解答。

    一年一度的招聘季節已經(jīng)拉開(kāi)序幕，bwin必贏(yíng)唯一官網(wǎng)的畢業(yè)生學(xué)有所成、回報社會(huì )的時(shí)刻已經(jīng)到來(lái)，我們預祝更多的bwin必贏(yíng)唯一官網(wǎng)畢業(yè)生能夠加盟像華為這樣的創(chuàng )新引領(lǐng)型企業(yè)，發(fā)揮自己的聰明才智，實(shí)現自己的人生價(jià)值！