主講人：Bahaudin G. Mujtaba教授

講座題目一：The Role of Management Expectation or the Pygmalion Effect in Motivating Employees toward High Performance

講座時(shí)間：6月8日8:30—10：00

講座題目二:A Cross-cultural Analysis of Management Skills

講座時(shí)間:6月8日10:30—12：00

地點(diǎn)：bwin必贏(yíng)唯一官網(wǎng)313

講座領(lǐng)域：組織行為

內容簡(jiǎn)介     

    在管理中，堅信自己的每一位下屬員工都是人才，并有意無(wú)意地在工作中向員工傳達這種信息，你的這種做法將對你下屬員工的績(jì)效有著(zhù)積極的影響。管理者期望的力量對員工來(lái)說(shuō)有非常大的作用，在這種效應的影響下，員工可能會(huì )給予管理者積極的反饋，按照領(lǐng)導的期望行事并最終達到成功。皮格馬利翁效應告訴我們，對一個(gè)人傳遞積極的期望，就會(huì )使他進(jìn)步得更快，發(fā)展得更好。反之，向一個(gè)人傳遞消極的期望則會(huì )使人自暴自棄，放棄努力。講座主要闡述管理期望效應/皮格馬利翁效應在提升員工工作績(jì)效中的作用。