孟瑤學(xué)位論文及已發(fā)表論文目錄 2014-03-28 [1] Qiaozhuan Liang,Yao Meng ,Shuxiang Li,Bo Yuan.Leadership Attributes, Culture and Communism: Analyses of Cases 1998-2008 from China[J].Chinese Management Studies,2012,6(4):610-646.(SSCI: 079TF) [2] 梁巧轉,孟瑤,劉炬,袁博.創(chuàng )業(yè)團隊成員人格特質(zhì)和工作價(jià)值觀(guān)與創(chuàng )業(yè)績(jì)效——基于創(chuàng )業(yè)導向的中介作用[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2012,33(7): 171-180. [3] 孟瑤,梁巧轉,李樹(shù)祥,袁博.戰略領(lǐng)導力的核心構成對團隊活力的影響——基于積極組織行為學(xué)視角[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2013,34(2):119-133. [4] 梁巧轉,孟瑤,李樹(shù)祥,張晶.關(guān)于中國管理者特質(zhì)十年(1998~2008年)變化的研究[J].管理學(xué)報,2013,10(6):796-801-830. [5] 孟瑤,梁巧轉,張晶,袁博.戰略領(lǐng)導力的核心構成對下屬工作績(jì)效影響的跨層級研究——積極組織行為學(xué)視角[J].軟科學(xué),2014,28(1):72-76. [6] Yao Meng, Qiaozhuan Liang, Jing Zhang. The Role of Team Level Psychological Capital in the Relationship between Essence of Team Leadership and Team Viability.[C].//International Association for Chinese Management Research (IACMR),Shanghai,Jun,18,2010. 論文題目:誠信領(lǐng)導力、認同感、積極心理資本與產(chǎn)出的關(guān)系研究:跨層級研究視角 專(zhuān)業(yè):工商管理 學(xué)號:4109008052 公示時(shí)間:2014.3.28 公示地點(diǎn):院圖書(shū)館 bwin必贏(yíng)唯一官網(wǎng)教務(wù)中心